SES業界でキャリアを積みたいエンジニアにとって、ベンチャーSES企業は魅力的な選択肢の一つです。ベンチャーSES企業は大手企業と比較して還元率が高く、昇進スピードが速い傾向にあり、柔軟な働き方や最新技術に触れる機会が多いという特徴があります。
しかし、数多くのベンチャーSES企業が存在する中で、自分に合った企業を見つけるのは簡単ではありません。企業ごとに還元率や得意分野、企業文化が異なるため、事前に十分な情報収集を行うことが重要です。
この記事では、高還元率のベンチャーSES企業、成長性の高いベンチャーSES企業、特定領域に強いベンチャーSES企業を一覧で紹介し、ベンチャーSES企業の特徴や大手企業との違い、そして自分に合ったベンチャーSES企業を選ぶ際のポイントについて詳しく解説します。
高還元率のベンチャーSES企業一覧
高還元率のベンチャーSES企業は、クライアントから受け取った売上のうち、エンジニアに還元する割合が70%以上の企業を指します。一般的なSES企業の還元率は50〜60%程度ですが、高還元率の企業では営業コストを削減することによって、エンジニアへの還元を最大化しています。
以下では、還元率80%以上の高還元率ベンチャーSES企業を紹介します。
- Saze株式会社
- 株式会社ReBoot Tech
- 株式会社ハイウェル
- 株式会社無限の始まり
- 株式会社Maple Systems
- 株式会社ESES
- 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
- 株式会社KAMING
- 株式会社グラディート
- 株式会社SKILL CONNECT
これらの企業は還元率が高いだけでなく、エンジニアファーストの制度や福利厚生が充実しています。以下で各企業の詳細を見ていきましょう。
Saze株式会社
Saze株式会社は、東京都千代田区に本社を置く情報システム構築に関わる業務全般を担うSES企業です。還元率は下限値・平均値・上限値いずれもトップの水準を誇り、都内IT企業No.1の年収への還元率を実現しています。
主な特徴は以下のとおりです。
- 還元率は下限80%以上で業界トップクラス
- 20代でほぼ全員が年収600万円以上を維持
- 日本次世代企業普及機構ホワイト企業認定GOLD取得
- 有給消化率は創業以来100%を継続
- 運用保守・テスト案件を禁止
2016年設立で資本金は2,000万円、社員数は86名の規模です。報酬・労働環境・成長性のいずれも高水準で、老舗企業としての安心感もあります。
株式会社ReBoot Tech
株式会社ReBoot Techは、東京都渋谷区に本社を置くシステムエンジニアリングサービス・ITシステム販売代理店事業を展開しているSES企業です。還元率の下限は82%で、働くエンジニアへの最大限の還元を掲げています。
主な特徴をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 還元率 | 下限82% 売上・スキル・実績を基準に変動 |
| 給与システム | ミッショングレード制度 案件単価や給与計算方法まで公開 |
| 在宅勤務 | 在宅勤務率95% 子育て世帯が3割以上を占める |
| 案件選択 | 3万件以上から100%自由に選択可能 上場企業直の案件も多数 |
透明性の高い制度が特徴的で、自身で年収の計算も可能です。個人のライフスタイルに合わせて自由に働ける環境を実現しています。
株式会社ハイウェル
株式会社ハイウェルは、東京都に本社を置くSES企業で、還元率の下限は81%です。平均残業時間9時間で副業OKという働きやすい環境を整えています。
特徴は以下のとおりです。
- 還元率の下限は81%
- 平均残業時間9時間（2024年9月実績）
- 副業OK
- キャリアアップサポート制度
- 売上16億9,000万円・社員数113名の規模
特別な制度があるわけではありませんが、売上16億9,000万円・社員数113名の規模があり、一定の安定感があります。規模のあるベンチャー企業で働きたいエンジニアに適しています。
株式会社無限の始まり
株式会社無限の始まりは、東京都八王子市に本社を置くSES企業で、2020年に設立されました。還元率83%と案件選択制を掲げる高還元SES企業です。
主な情報をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 設立 | 2020年5月29日 |
| 資本金 | 360万円 |
| 社員数 | 32名（2022年12月） |
| 還元率 | 83% |
| 事業内容 | SES事業、AI事業 シニア特化型フリーランスエージェント事業 |
| 資金調達 | THE SEED CAPITALから出資 三井住友銀行、ディー・エヌ・エー等から支援 |
ベンチャーキャピタルから資金支援を受けており、成長性の高い企業として注目されています。案件選択制により、エンジニアが自分に合った案件を選べる環境です。
株式会社Maple Systems
株式会社Maple Systemsは、東京都に本社を置くSES企業で、還元率の下限は80%です。東京証券取引所マザーズ上場の株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社という特徴があります。
主な特徴は以下のとおりです。
- 還元率の下限は80%
- 案件の選択権が100%エンジニアに委ねられている
- 大人の夏休み制度（勤続3年以上で1か月休暇+30万円）
- 上場企業グループとしての安定性
上場企業のグループ会社という安心感と、高還元率を両立している点が魅力です。会社都合で案件が振り分けられることなく、エンジニアが主体的に案件を選べます。
株式会社ESES
株式会社ESESは、2021年に還元率70%を目標に事業をスタートし、2023年10月には還元率77%を達成したSES企業です。2030年までには還元率80%を達成させる予定です。
成長の過程をまとめました。
| 年度 | 還元率 | 目標・実績 |
|---|---|---|
| 2021年 | 70% | 事業スタート時の目標 |
| 2023年10月 | 77% | 目標達成 |
| 2030年（目標） | 80% | 達成予定 |
良いSES業界を目指して業界No.1の立ち位置を目指す企業で、毎年還元率をアップさせる計画を実行しています。UZUZのグループ会社として、人材サービスの実績も豊富です。
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、2009年設立のDX支援に強いSES企業です。Ohgiと呼ばれる仕組みで約5,900社の中小IT企業、約14万人のエンジニアをネットワーク化しています。
主な特徴をまとめました。
- 還元率70%以上
- 約5,900社のIT企業とネットワーク
- 多重請負構造を解消
- 最短で当日に人材を紹介可能
- 製造業・建設業・物流業のDX支援に精力的
多重請負構造を解消することによって、受注者にとっては高単価で受注でき、その分エンジニアの質の高さが期待できます。専門性の高い案件にも対応可能です。
株式会社KAMING
株式会社KAMINGは、2014年設立で東京・福岡・大阪・札幌に本社を置くSES企業です。幅広い分野に対して高い技術力を持つエンジニアが所属しています。
対応可能な分野と特徴は以下のとおりです。
| 対応分野 | 具体例 |
|---|---|
| Web・アプリ開発 | Webシステム、アプリ開発 |
| 先端技術 | AI、RPA、IoT |
| 組み込み制御系 | 制御システム開発 |
| ITサポート | ITヘルプデスク |
SalesNow成長企業セレクション2024でTripleに選出され、従業員成長率が高い上位5%の企業として評価されました。エンジニアが自身のスキルやキャリア目標に応じて案件を選べる仕組みがあります。
株式会社グラディート
株式会社グラディートは、東京都に本社を置く受託開発・SES・ブランディングデザイン・事業コンサルティングなどを事業として行うIT企業です。高還元SESの実態と闇を暴く記事を発信するなど、業界の透明性向上に取り組んでいます。
主な事業内容は以下のとおりです。
- SES事業
- 受託開発
- ブランディングデザイン
- 事業コンサルティング
- 年収査定・転職相談
不遇な待遇で困っているエンジニアの相談も受け付けており、エンジニアの労働環境改善に積極的な企業です。代表がFMラジオに出演するなど、情報発信にも力を入れています。
株式会社SKILL CONNECT
株式会社SKILL CONNECTは、資本金1,000万円のベンチャーSES企業です。高還元率を掲げながら、エンジニアのスキルアップ支援にも注力しています。
主な特徴をまとめました。
- 高還元率のSESモデル
- エンジニアのスキルアップ支援
- 案件選択の自由度が高い
- リモートワーク可
比較的小規模な企業ですが、エンジニア一人一人に対するサポートが手厚く、キャリアアップを目指すエンジニアに適した環境です。
成長性の高いベンチャーSES企業一覧
成長性の高いベンチャーSES企業は、設立から短期間で従業員数や売上を急速に拡大している企業です。これらの企業では、会社の成長とともに自身のキャリアも加速させることができ、入社後2〜3年でリーダーやマネージャーに昇進できる可能性があります。
以下では、設立から10年未満で急成長を遂げているベンチャーSES企業を紹介します。
- 株式会社GloLing
- 株式会社Planet Nine
- 株式会社Noelith
- DeFactory株式会社
- ユニサーブ株式会社
- 株式会社ONE WEDGE
- 株式会社プラウドデータ
- 株式会社スカイ・プロジェクト
- 株式会社無限の始まり
- 株式会社バイリンガルゲート
これらの企業は、前年比の売上成長率が20%以上、または設立から数年で従業員数が50名以上に拡大するなど、顕著な成長を遂げています。以下で各企業の詳細を見ていきましょう。
株式会社GloLing
株式会社GloLingは、設立から数年で急成長を遂げているベンチャーSES企業です。グローバル展開を視野に入れた事業展開が特徴で、エンジニアの裁量が大きく昇進スピードが速い環境です。
成長性を示す指標は以下のとおりです。
- 設立から短期間で従業員数が大幅に増加
- 前年比の売上成長率が20%以上
- 新規事業を積極的に展開
- 若手エンジニアの管理職登用が活発
会社の成長とともに自分自身も成長でき、スピード感を持って多くの仕事をこなしたいエンジニアに最適です。
株式会社Planet Nine
株式会社Planet Nineは、設立から急速に事業を拡大しているベンチャーSES企業です。最新技術を積極的に取り入れるチャレンジングな環境が特徴です。
主な特徴をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 成長スピード | 設立から数年で従業員数が急増 |
| 技術対応 | AI、クラウド、Web3など最新技術に対応 |
| 働き方 | リモートワーク、フレックス制度 |
| 昇進 | 実力主義で昇進スピードが速い |
小規模なプロジェクトを自ら主導する機会が多く、柔軟な働き方ができる点が魅力です。チャレンジングな環境を求めるエンジニアに向いています。
株式会社Noelith
株式会社Noelithは、設立から短期間で急成長を遂げているベンチャーSES企業です。エンジニアの成長支援に力を入れており、個々の裁量が大きい環境が特徴です。
成長を支える要素は以下のとおりです。
- 設立から5年以内で従業員数が急増
- 技術研修やスキルアップ支援が充実
- 若手エンジニアの早期登用
- 柔軟な働き方を実現する制度
会社の成長に合わせて自分のキャリアも柔軟に変えられるため、スピーディにキャリアを築きたい人に向いています。
DeFactory株式会社
DeFactory株式会社は、2017年2月設立でソフトウェア開発やWebアプリケーションの開発支援サービスを展開しているSES企業です。資本金950万円で、0→10、0→100の自社プロダクト開発に携わることができます。
主な特徴をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 設立 | 2017年2月2日 |
| 資本金 | 950万円 |
| 事業内容 | ソフトウェア開発 Webアプリケーション開発支援 事業開発支援 |
| 企業理念 | 自然体・素直感謝・自由責任 |
テクノロジーで産業の可能性を拡張することを目指し、事業開発のノウハウを最大限に活かしています。技術で課題を解決したいエンジニアに最適な環境です。
ユニサーブ株式会社
ユニサーブ株式会社は、設立から順調に成長を続けているベンチャーSES企業です。エンジニアの満足度を重視した事業運営が特徴で、定着率の高さが成長の基盤となっています。
成長性の特徴は以下のとおりです。
- 設立から毎年売上が増加
- 従業員数の増加率が高い
- エンジニアの定着率が高い
- 新規顧客の開拓が活発
安定した成長を続けており、長期的なキャリア形成を考えているエンジニアにも適した企業です。
株式会社ONE WEDGE
株式会社ONE WEDGEは、2020年4月設立で東京都千代田区に本社を置くSES企業です。設立から短期間で取引企業5,000社以上、参画案件数10,000件以上の実績を築いています。
成長を示す実績をまとめました。
| 項目 | 実績 |
|---|---|
| 設立 | 2020年4月 |
| 取引実績社数 | 5,000社以上 |
| 参画案件数 | 10,000件以上 |
| 翌月アサイン可能 | 常時50名以上 |
バックエンドやフロントエンド開発のエンジニア、AWSやクラウド系のインフラからPMO要因まで、幅広いスキルを備えた技術者を提案可能です。
株式会社プラウドデータ
株式会社プラウドデータは、2013年設立で10社からなるプラウドグループの親会社です。過去2年間で10倍規模の増員を行い、事業拡大を加速しています。
成長の軌跡は以下のとおりです。
- 2013年に設立
- 過去2年間で10倍規模の増員
- 10社からなるグループの親会社
- SES、受託開発、IT教育、独立支援の事業展開
未経験者、経験者問わず成長を実感しやすい環境で、今後も様々な新規事業を展開していく予定です。
株式会社スカイ・プロジェクト
株式会社スカイ・プロジェクトは、教育事業を軸にSES案件を展開する成長中のベンチャー企業です。SES案件と並行して教育の分野に取り組むことによって、社員の一体感と成長を実現しています。
成長を支える独自の取り組みは以下のとおりです。
| 取り組み | 内容 |
|---|---|
| 教育事業 | 社内スペースで教育プログラムを展開 受講生の成長が社員の刺激に |
| 社員の絆 | 定例会で教育内容を共有 社員同士の一体感が向上 |
| 差別化 | 他のSES企業とは異なる強み 根本的な問題解決に注力 |
教育事業を通じて社員の絆が生まれ、他のSES企業とは異なる独自の企業文化を築いています。
株式会社無限の始まり
株式会社無限の始まりは、2020年5月設立で急成長を遂げているベンチャーSES企業です。THE SEED CAPITALから出資を受けており、三井住友銀行やディー・エヌ・エー等から資金支援を受けています。
成長性の指標をまとめました。
- 2020年設立から2022年で社員数32名に成長
- ベンチャーキャピタルから資金調達
- SES事業、AI事業、フリーランスエージェント事業の多角展開
- 還元率83%と高還元を実現
資金調達に成功していることから、今後さらなる成長が期待できる企業です。
株式会社バイリンガルゲート
株式会社バイリンガルゲートは、2016年11月設立で国境なきエンジニアを掲げるグローバル人材を擁するSES企業です。社員の約9割が海外経験を持ち、日本語と英語の両方を自在に操れる点が強みです。
成長を支える強みは以下のとおりです。
| 強み | 内容 |
|---|---|
| 語学力 | 社員の約9割が海外経験者 日本語と英語の両方に対応 |
| 対応範囲 | システム開発、インフラ構築・運用 ヘルプデスク、PMO |
| 教育制度 | グローバル人材の育成に注力 ビジネスマナーや資格取得支援 |
外資系企業や海外拠点との問題解決を担い、プロジェクト進行のスムーズ化に貢献しています。グローバルプロジェクトに関わりたいエンジニアに最適です。
特定領域に強いベンチャーSES企業
特定領域に強いベンチャーSES企業は、特定の技術分野や業界に特化してサービスを提供している企業です。専門性の高いプロジェクトに携わりたいエンジニアや、特定の技術を極めたいエンジニアに適しています。
以下では、グローバル対応、Web開発、製造業DX、AI・最新技術などの領域に強いベンチャーSES企業を紹介します。
- 株式会社バイリンガルゲート
- 株式会社ONE WEDGE
- DeFactory株式会社
- 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
- 株式会社KAMING
- 株式会社GloLing
- 株式会社Planet Nine
- 株式会社Noelith
- 株式会社スカイ・プロジェクト
- 株式会社無限の始まり
これらの企業は、その分野における深い知識と実績があるため、エンジニアとしての専門性を高めることができます。以下で各企業の詳細を見ていきましょう。
株式会社バイリンガルゲート
株式会社バイリンガルゲートは、グローバル対応に特化したSES企業です。社員の約9割が海外経験者で、日本語と英語の両方に対応できる点が最大の強みです。
グローバル対応の特徴をまとめました。
- 社員の約9割が海外経験者
- AIでは捉えにくい英語特有のニュアンスも正確に理解
- 外資系企業や海外拠点との連携に強い
- グローバルプロジェクトを円滑に推進
英語対応に課題を抱える企業や、グローバル展開を目指す企業に最適なパートナーです。
株式会社ONE WEDGE
株式会社ONE WEDGEは、Web開発に特化したSES企業です。バックエンドやフロントエンド開発、AWSやクラウド系インフラ、PMO要因まで幅広く対応しています。
Web開発の対応範囲をまとめました。
| 領域 | 対応内容 |
|---|---|
| バックエンド | サーバーサイドの開発 API開発 |
| フロントエンド | UI/UX開発 モダンフレームワーク対応 |
| インフラ | AWS、クラウド構築 サーバー運用 |
| PMO | プロジェクト管理 進行管理 |
システムの企画から開発・運用に至るまで、柔軟かつ確実に対応することで、クライアントの事業成長を力強くサポートします。
DeFactory株式会社
DeFactory株式会社は、製造業DXに特化したSES企業です。0→10、0→100の自社プロダクト開発に携わることができ、事業開発のノウハウを最大限に活かしています。
製造業DX支援の特徴は以下のとおりです。
- ソフトウェア開発やWebアプリケーション開発支援
- 事業開発のノウハウを活用
- 0→10、0→100の自社プロダクト開発
- テクノロジーで産業の可能性を拡張
技術で課題を解決したいエンジニアや、自社プロダクト開発に携わりたいエンジニアに最適な環境です。
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、製造業・建設業・物流業のDX支援に特化したSES企業です。Ohgiという独自の仕組みで約5,900社の中小IT企業、約14万人のエンジニアをネットワーク化しています。
DX支援の強みをまとめました。
| 業界 | 支援内容 |
|---|---|
| 製造業 | 生産管理システム構築 IoT活用による効率化 |
| 建設業 | 施工管理システム導入 BIM/CIM対応 |
| 物流業 | 在庫管理システム構築 配送最適化 |
多重請負構造を解消し、クライアント企業からの案件に最適なIT人材を素早く見つけることができます。専門性の高い案件もぜひ相談してください。
株式会社KAMING
株式会社KAMINGは、AI・RPA・IoTなどの先端技術に強いSES企業です。Webシステムやアプリの開発から先端技術、組み込み制御系まで多岐にわたる分野に対応可能です。
先端技術の対応例は以下のとおりです。
- AI技術を活用したシステム開発
- RPA導入による業務自動化
- IoTデバイスとの連携システム構築
- 組み込み制御システム開発
- ITヘルプデスク対応
クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、多角的な視点で最適なソリューションを提案します。先端技術に触れたいエンジニアに最適です。
株式会社GloLing
株式会社GloLingは、グローバル展開を視野に入れた事業展開が特徴で、多言語対応や海外プロジェクトに強いSES企業です。グローバル市場での経験を積みたいエンジニアに適しています。
グローバル対応の特徴をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応言語 | 日本語、英語、その他言語 |
| プロジェクト | 海外企業との共同開発 グローバル展開支援 |
| 技術対応 | 最新のグローバルスタンダード技術 多国籍チームでの開発経験 |
グローバルな視点でのキャリア形成を目指すエンジニアに最適な環境です。
株式会社Planet Nine
株式会社Planet Nineは、AI、クラウド、Web3などの最新技術に特化したSES企業です。実験的なプロジェクトや新技術の導入に挑戦する機会が多くあります。
最新技術への対応例は以下のとおりです。
- AI・機械学習を活用したシステム開発
- AWSやGCP、Azureなどクラウドネイティブ技術
- Web3・ブロックチェーン技術
- NFTやDAO開発
技術トレンドに敏感で、常に新しいことを学びたいエンジニアにとって最適な環境です。
株式会社Noelith
株式会社Noelithは、モダンWeb技術に特化したSES企業です。React、Vue.js、Next.jsなどのモダンフレームワークを使った開発に強みがあります。
モダンWeb技術の対応範囲をまとめました。
| 技術領域 | 対応フレームワーク |
|---|---|
| フロントエンド | React、Vue.js、Next.js TypeScript |
| バックエンド | Node.js、Python、Go マイクロサービス |
| インフラ | Docker、Kubernetes CI/CD |
モダンな技術スタックで開発経験を積みたいエンジニアに最適です。
株式会社スカイ・プロジェクト
株式会社スカイ・プロジェクトは、IT教育に特化したSES企業です。SES案件と並行して教育事業を展開することによって、エンジニアの育成と成長をサポートしています。
IT教育の特徴は以下のとおりです。
- 社内スペースで教育プログラムを展開
- 受講生の様子を社員が確認できる環境
- 社員同士の一体感が生まれる仕組み
- 教育を通じた業界の課題解決
教育事業を通じて、エンジニアの成長と業界の発展に貢献しています。教育に関心があるエンジニアに最適です。
株式会社無限の始まり
株式会社無限の始まりは、AI事業とシニア特化型フリーランスエージェント事業を展開するSES企業です。AI技術とシニア人材の活用という2つの領域に強みがあります。
特化領域の特徴をまとめました。
| 事業 | 内容 |
|---|---|
| AI事業 | AI技術を活用したシステム開発 機械学習モデルの構築 |
| シニア特化型 フリーランスエージェント |
経験豊富なシニアエンジニアの活用 ベテランの知識・経験を提供 |
| SES事業 | 還元率83%の高還元モデル 案件選択制 |
AI技術に触れたいエンジニアや、ベテランエンジニアの知見を活かしたいシニア層に最適な企業です。
中小を含むSESのベンチャー企業の特徴
SESのベンチャー企業は、大手企業とは異なる独自の特徴を持っています。これらの特徴を理解することによって、自分に合った企業を選択しやすくなります。
主な特徴として、以下の3つがあります。
- 昇進スピードの速さ
- 柔軟な働き方
- 最新技術への対応力
これらの特徴は、ベンチャーSES企業で働く際の大きなメリットとなります。以下で詳しく解説していきます。
昇進スピードの速さ
ベンチャーSES企業では、成果を出せば短期間での昇進が可能です。大手企業では年功序列や定期的な評価制度によって昇進に時間がかかる傾向にありますが、ベンチャー企業では実力主義が徹底されています。
昇進スピードの違いを比較しました。
| 企業タイプ | リーダー昇進 | マネージャー昇進 |
|---|---|---|
| ベンチャーSES企業 | 1〜2年 | 2〜3年 |
| 大手SES企業 | 3〜5年 | 5〜10年 |
入社後すぐにプロジェクトのリーダーを任される可能性もあり、若手のうちから管理職としての経験を積むことができます。スピード感を持ってキャリアを築きたいエンジニアにとって、ベンチャーSES企業は理想的な環境といえるでしょう。
柔軟な働き方
ベンチャーSES企業では、リモートワークやフレックス制度が取り入れられていることが多く、柔軟な働き方が可能です。大手企業と比較して組織の意思決定が速いため、働き方の制度も柔軟に変更されます。
柔軟な働き方の例は以下のとおりです。
- フルリモート勤務の選択が可能
- コアタイムなしのフレックス制度
- 週4日勤務などの変則的な勤務形態
- 副業や業務委託との兼業を認める制度
風通しの良いフラットな組織が多く、個々のアイデアや意見を尊重する文化が根付いています。自分のライフスタイルに合わせて働きたいエンジニアや、新しい働き方にチャレンジしたいエンジニアに向いています。
最新技術への対応力
ベンチャーSES企業は、最新技術を積極的に取り入れる傾向にあります。大手企業では既存システムの保守や運用が中心になりがちですが、ベンチャー企業では実験的なプロジェクトや新技術の導入に挑戦する機会が多くあります。
最新技術への対応例をまとめました。
| 技術分野 | 対応内容 |
|---|---|
| AI・機械学習 | ChatGPTやStable Diffusionなどの生成AIを活用したプロジェクト 機械学習モデルの開発と実装 |
| クラウドネイティブ | AWSやGCP、Azureを活用したインフラ構築 Kubernetesやコンテナ技術の導入 |
| Web3・ブロックチェーン | NFTやDAOなどの分散型アプリケーション開発 スマートコントラクトの実装 |
これらの最新技術に触れることによって、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。技術トレンドに敏感で、常に新しいことを学びたいエンジニアにとって、ベンチャーSES企業は最適な環境です。
SESのベンチャー企業と大手企業の違い
SESのベンチャー企業と大手企業には、それぞれ異なる特徴があります。どちらを選ぶかは、自分のキャリアプランや働き方の希望によって変わってきます。
主な違いとして、以下の3つがあります。
- 企業規模と安定性
- プロジェクトの種類
- 教育制度の違い
これらの違いを理解することによって、自分に合った企業タイプを見極めることができます。以下で詳しく比較していきます。
企業規模と安定性
企業規模と安定性は、ベンチャー企業と大手企業の最も大きな違いの一つです。大手企業は経済的な安定性と手厚い福利厚生が魅力ですが、ベンチャー企業は短期間での急成長が期待できます。
企業規模と安定性の違いを比較しました。
| 比較項目 | ベンチャーSES企業 | 大手SES企業 |
|---|---|---|
| 従業員数 | 10〜300名程度 | 1,000名以上 |
| 経営の安定性 | 成長途中で変動あり | 長期的に安定 |
| 倒産リスク | 相対的に高い | 相対的に低い |
| 福利厚生 | 最低限の制度が多い | 充実した制度 |
大手企業は長期的なプロジェクトを持ち、給与体系や退職金制度も整備されていることが多いです。一方、ベンチャー企業は経営環境の変化に応じて柔軟に対応できますが、安定性という点では大手企業に劣ります。
プロジェクトの種類
プロジェクトの種類も、ベンチャー企業と大手企業で大きく異なります。大手企業では大規模で長期的なプロジェクトが多い一方、ベンチャー企業では短期のプロジェクトや実験的な案件が中心です。
プロジェクトの種類の違いは以下のとおりです。
- 大手企業は大企業や官公庁などの大規模案件が多い
- ベンチャー企業はスタートアップや中小企業の案件が多い
- 大手企業はチームの一員として役割分担が明確
- ベンチャー企業は小規模プロジェクトを主導する機会が多い
大手企業では、組織の中で定められたプロセスや手続きに従って業務を進めることが求められます。ベンチャー企業では、クライアントの規模や業界が多様で、幅広い経験を積むことができます。
教育制度の違い
教育制度は、エンジニアの成長に直結する重要な要素です。大手企業はエンジニア育成に力を入れており研修制度が充実していますが、ベンチャー企業は実践の中で学ぶスタイルが多い傾向にあります。
教育制度の違いを比較しました。
| 比較項目 | ベンチャーSES企業 | 大手SES企業 |
|---|---|---|
| 研修制度 | OJT中心 自己学習が前提 |
体系的な研修プログラム 階層別・技術別研修が充実 |
| 資格取得支援 | 一部企業のみ | 費用補助や報奨金制度 |
| 学習機会 | 実践的なプロジェクト経験 最新技術に触れる機会 |
社内勉強会や研修会 体系的な技術習得 |
大手企業では、社内トレーニングや資格取得支援制度が整っており、新人からベテランまでの成長をサポートします。ベンチャー企業では、即戦力としての対応が求められることが多く、早い段階で実際のプロジェクトをリードするチャンスがあります。
SESのベンチャー企業の選び方
SESのベンチャー企業を選ぶ際には、自分のキャリアプランや働き方の希望に合った企業を見極めることが重要です。企業ごとに還元率や成長性、企業文化が異なるため、慎重に判断しましょう。
主な選び方のポイントとして、以下の3つがあります。
- 還元率を確認する
- 成長性を見極める
- 企業文化との相性を確認する
これらのポイントを押さえることによって、自分に合ったベンチャーSES企業を選択できます。以下で詳しく解説していきます。
還元率を確認する
還元率は、クライアントから受け取った売上のうち、エンジニアに還元する割合を示す指標です。還元率が高いほど、同じスキルレベルでも年収が上がりやすくなります。
還元率の確認方法と目安は以下のとおりです。
| 確認方法 | 内容 |
|---|---|
| 企業の公式サイト | 還元率を公開している企業もある 非公開の場合は面接で質問する |
| 口コミサイト | 在籍中や退職した社員の情報 実際の給与事例を確認できる |
| 転職エージェント | 非公開情報を持っている場合がある 複数企業の比較が可能 |
一般的なSES企業の還元率は50〜60%程度ですが、高還元率のベンチャーSES企業では70%以上、企業によっては80〜90%を超える場合もあります。ただし、還元率だけではなく、案件の単価や稼働率も重要な要素ですので、総合的に判断することが大切です。
成長性を見極める
企業の成長性は、自分のキャリアの成長スピードにも影響します。成長している企業では、新しいポジションが生まれやすく、昇進の機会も増えるためです。
成長性を見極めるポイントをまとめました。
- 直近3年間の売上成長率が20%以上
- 従業員数が毎年増加している
- 新規事業や新サービスの展開がある
- 資金調達や業務提携のニュースが頻繁にある
- 求人募集が活発で採用人数が多い
企業の公式サイトやプレスリリース、ニュース記事などを確認することによって、成長性を判断できます。また、面接の際に今後の事業計画や採用計画について質問することも有効です。
企業文化との相性を確認する
企業文化との相性は、長期的に働く上で非常に重要な要素です。いくら条件が良くても、企業文化が自分に合わなければ、ストレスを感じて早期退職につながる可能性があります。
企業文化を確認する方法は以下のとおりです。
| 確認項目 | チェックポイント |
|---|---|
| 企業理念・ビジョン | 自分の価値観と一致しているか 共感できる内容か |
| 社員の雰囲気 | 面接官や社員の対応 オフィス見学での印象 |
| 働き方 | リモートワークの実施状況 残業時間や休暇取得率 |
| 評価制度 | 成果主義か年功序列か 昇給・昇進の基準 |
面接の際に社員と直接話す機会を作ることや、可能であればオフィスを訪問することをおすすめします。口コミサイトで実際に働いている社員の声を確認することも、企業文化を理解する上で役立ちます。
