SESの現場で自社の上司に放置される理由
SES現場で働いていると、自社の上司から放置され、仕事を与えられない状況に陥ることがあります。放置される背景には、上司側の事情や案件の状況、エンジニア本人のスキルなど、複数の要因が絡んでいることが多いです。
自社の上司に放置される主な理由として、以下の5つが挙げられます。
- 自社の上司が忙しすぎて面倒を見られない
- スキル不足で仕事を振れない
- 案件が始まる前に常駐させられる
- 現場のスケジュール管理ができていない
- 意図的に放置して退職に追い込もうとしている
それぞれの理由には異なる背景があり、対処方法も変わってきます。以下では各理由について詳しく解説していきます。
自社の上司が忙しすぎて面倒を見られない
自社の上司が自分の業務に追われ、部下の面倒を見る余裕がないことが放置される大きな理由です。上司自身がプロジェクトの最前線で開発業務を担当していたり、複数の案件を掛け持ちしていたりすると、部下への指示や確認作業が後回しになってしまいます。
特に以下のような状況が発生しやすいです。
- 仕事の割り振りがされない
- 確認待ちで作業が止まる
- 質問しても後回しにされる
- 上司が席にいないため相談できない
案件に参画したばかりの時期は仕事の進め方が分からないため、上司からの指示がないと動けません。上司が忙しすぎる現場では、エンジニアが放置されやすく、暇な時間が増えてしまいます。
スキル不足で仕事を振れない
エンジニア本人のスキル不足により、上司が仕事を振れない状況も放置される原因のひとつです。現場で求められる技術レベルに達していない場合、上司は適切な業務を割り当てることができず、結果として放置されることになります。
スキル不足で放置されるケースには以下のようなパターンがあります。
- 職務経歴書のスキルと実際のスキルに乖離がある
- 案件で使用する技術の経験がない
- 簡単な業務しか任せられず仕事量が少ない
- 上司が教育する時間を確保できない
上司から見て「この人に仕事を振っても時間がかかるだけ」「自分でやった方が早い」と判断されると、放置される可能性が高まります。スキル不足が原因の場合は、自己学習によって技術力を高める必要があります。
案件が始まる前に常駐させられる
案件が正式に始まる前に現場へ常駐させられることも、SESで放置される典型的な理由です。プロジェクトのキックオフ前に先行して常駐すると、当然ながらやるべき業務がないため、暇な時間を過ごすことになります。
案件開始前に常駐させられる背景には以下の事情があります。
- クライアント側が早めに人材を確保したい
- SES営業が売上のために契約を急いでいる
- 案件の開始が予定より遅れている
- 他のSES企業との調整に時間がかかっている
案件が始まるまでの間は、過去の仕様書を読んだり、他のプロジェクトのソースコードを確認したりして時間をつぶすことになります。ネットサーフィンもできない現場だと、暇すぎて精神的に辛い状況に追い込まれます。
現場のスケジュール管理ができていない
現場のスケジュール管理が適切にできていないことも、放置される理由として挙げられます。タスクの割り振りや進捗管理が曖昧だと、エンジニアは何をすべきか分からず、何日も指示を待つことになります。
スケジュール管理ができていない現場の特徴は以下の通りです。
- 作業の優先順位が明確でない
- 要件が固まっておらず指示待ちになる
- 他の作業がボトルネックで調整期間に入る
- プロジェクト全体の進捗が把握されていない
現在は暇でも、納期が近づくにつれて急に忙しくなり、残業や休日出勤で帳尻を合わせることになります。管理が杜撰な現場では、後から炎上する可能性が高いため注意が必要です。
意図的に放置して退職に追い込もうとしている
上司が意図的にエンジニアを放置し、自主退職に追い込もうとしているケースもあります。会社側が解雇を避けるために、仕事を与えず放置することで、エンジニア自身が辞めざるを得ない状況を作り出すのです。
意図的な放置の兆候には以下のようなものがあります。
- 仕事を与えないと公言される
- 他のメンバーには仕事があるのに自分だけ暇
- 面談で退職を勧められる
- 無視や悪口などパワハラ行為がある
このような状況は明らかに異常であり、会社側の対応に問題があります。意図的な放置が疑われる場合は、人事部への相談や労働基準監督署への通報、転職の検討など、早急に対策を講じる必要があります。
SESの現場で自社の上司に放置されることのリスク
SES現場で自社の上司に放置される状況が続くと、エンジニアとしてのキャリアに深刻な影響を及ぼします。暇な時間が多いと一見楽に見えますが、実際には将来的なリスクが複数存在しており、放置を容認し続けることは危険です。
自社の上司に放置されることで生じる主なリスクとして、以下の4つが挙げられます。
- 実務経験が積めずスキルが身につかない
- クライアントから契約を切られる可能性がある
- 精神的に追い込まれる
- 給与が減額される可能性がある
それぞれのリスクは単独で発生するだけでなく、連鎖的に悪化していくこともあります。以下では各リスクについて詳しく解説していきます。
実務経験が積めずスキルが身につかない
放置されて暇な状況が続くと、実務経験を積む機会を失い、エンジニアとして必要なスキルが身につきません。開発経験がないままでは技術力が向上せず、市場価値の低いエンジニアになってしまいます。
スキルが身につかないことで起こる問題は以下の通りです。
エンジニアの世界では、実務で何をやってきたかがそのまま市場価値に直結します。若いうちに暇な環境で過ごすと、将来的に取り返しのつかない差がついてしまいます。
クライアントから契約を切られる可能性がある
放置されて仕事ができない状態が続くと、クライアントから契約を切られる可能性があります。クライアント側から見て、支払っている金額に見合う働きをしていないと判断されれば、契約を継続する理由がなくなるためです。
契約が切られる流れは以下のようになります。
- クライアントから自社の上司にクレームが入る
- 改善が見られないと契約終了を通告される
- 社内評価が大幅に下がる
- 次の案件が決まりにくくなる
契約を切られると、案件待機の期間が長くなり、給与にも影響が出ます。スキル不足が原因の場合は本人の責任ですが、スキルアンマッチで配属された場合でも結果だけを見られて評価が下がってしまいます。
精神的に追い込まれる
SES現場で放置され、暇な状況が長く続くと、精神的に追い込まれてしまいます。毎日やることがない状態は、想像以上に心に負担をかけ、ネガティブな思考に陥りやすくなります。
放置されることで生じる精神的な問題には以下のようなものがあります。
- 自分は必要とされていないと感じる
- 将来への不安が増大する
- 周囲と比較して焦燥感を抱く
- うつ病などメンタル疾患を発症する
暇疲れという言葉があるように、何もすることがない状況は心を蝕んでいきます。現場や自社に相談できる人がいない場合は、一人で抱え込むしかなく、精神的に病んでしまうリスクが高まります。
給与が減額される可能性がある
案件待機の状態が長く続くと、給与が減額される可能性があります。SES企業の中には、エンジニアが稼働していない期間の給与を減額するブラック企業も存在しており、放置された結果として収入が減ってしまうケースがあります。
給与減額が起こるパターンは以下の通りです。
- 案件待機中の基本給が減額される
- 契約を切られて待機期間が長引く
- ボーナス査定で低評価を受ける
- 昇給が見送られる
案件待機になった原因がエンジニア本人にない場合でも、会社側が一方的に減給することは理不尽です。待機期間に減給するような企業は高確率でブラック企業なので、早急に転職活動を進めることをおすすめします。
SESの現場で自社の上司に放置された時の対処法
SES現場で自社の上司に放置されている状況を放置し続けると、キャリアに深刻な悪影響が出ます。暇な状況から抜け出すためには、具体的なアクションを起こす必要があります。
自社の上司に放置された時の対処法として、以下の4つが挙げられます。
- 自社の上司に相談して案件を変更してもらう
- スキルアップして仕事を振ってもらえるようにする
- 転職を検討する
- 社内の所属部署を変更する
それぞれの対処法には適したタイミングや状況があり、自分の置かれた環境に応じて選択する必要があります。以下では各対処法について詳しく解説していきます。
自社の上司に相談して案件を変更してもらう
放置されて暇な状況が続いている場合は、まず自社の上司に相談し、案件変更を依頼しましょう。暇の原因が現場にある場合は、案件を変えることで環境が改善される可能性が高いです。
案件変更を依頼する際のポイントは以下の通りです。
- 現場を変えたい意志が強いことを伝える
- 契約更新をするつもりがないことを明言する
- 前向きな理由で案件変更を希望していると説明する
- スキルが活かせる案件を具体的に提示する
上司が理解のある人であれば、3ヶ月以内に案件を変更してくれるはずです。しかし「いつか変える」「スキルが身についたら」と曖昧な返答しかもらえない場合は、会社側がエンジニアのキャリアを真剣に考えていない可能性があります。
スキルアップして仕事を振ってもらえるようにする
放置される原因が自分のスキル不足にある場合は、技術力を磨いて仕事を振ってもらえるようにする必要があります。スキルが向上すれば、上司も安心して業務を任せられるようになり、放置される状況から脱出できます。
効果的なスキルアップの方法には以下のようなものがあります。
- 業務で扱っている技術を集中的に学習する
- 実務に役立つ資格を取得する
- 自分でアプリやWebサイトを開発する
- 技術書やオンライン教材で体系的に学ぶ
暇な時間を有効活用してスキルアップに取り組めば、現場で必要とされるエンジニアに成長できます。ただし、スキルアンマッチの案件に配属されている場合は、いくら勉強しても状況が改善しないため、案件変更を優先すべきです。
転職を検討する
放置される状況が長期間続き、会社側が改善に動かない場合は、転職を検討しましょう。エンジニアに仕事を与えず経験を積ませない企業は、長期的に見てキャリアにマイナスです。
転職を検討すべきタイミングは以下の通りです。
- 半年以上放置されている
- 案件変更を依頼しても対応してもらえない
- 意図的に放置されて退職を促されている
- 待機期間に給与が減額される
特に自社開発企業や社内SEへの転職は、SESから脱出する有効な手段です。自社に仕事があるため放置されるリスクが低く、安定した環境でスキルアップできます。若いうちであればポテンシャル採用も期待できるため、早めに転職活動を始めることをおすすめします。
社内の所属部署を変更する
自社の上司に放置されている場合は、社内の所属部署を変更することで状況を改善できる可能性があります。部署異動によって上司が変わり、新しい案件にアサインしてもらえるチャンスが生まれます。
部署変更の具体例は以下の通りです。
- SES事業部から社内インフラチームへ異動する
- SES事業部からデータ利活用推進部へ異動する
- SES事業部から営業部や人事部へ異動する
- 別のSES事業部に配置転換してもらう
人事部に相談したり、社内のキャリアチェンジ制度に応募したりすることで、部署異動が実現できます。転職に比べてリスクが少なく、社内での経験も活かせるため、まずは部署異動を検討する価値があります。
SESの現場で放置されて暇な時の過ごし方
SES現場で放置されて暇な時間が発生した場合、その時間をどう過ごすかでエンジニアとしての将来が大きく変わります。何もせずに時間を浪費するのではなく、自己投資やキャリア形成に役立つ活動に取り組むことが重要です。
放置されて暇な時におすすめの過ごし方として、以下の4つが挙げられます。
- 資格取得にチャレンジする
- 技術書で自己学習する
- ポートフォリオを作成する
- 転職活動の準備をする
それぞれの過ごし方には異なるメリットがあり、自分の状況や目標に合わせて選択することが大切です。以下では各過ごし方について詳しく解説していきます。
資格取得にチャレンジする
SES現場で暇な時間がある場合は、資格取得にチャレンジすることをおすすめします。資格は履歴書やスキルシートに記載できるため、次の案件を獲得する際の武器になります。
取得を目指すべきおすすめのIT資格は以下の通りです。
- 基本情報技術者や応用情報技術者でIT基礎力を証明する
- LPICやCCNAでインフラ案件の評価を高める
- Java SilverやPython認定資格で言語スキルを裏付ける
- AWSやAzureの認定資格でクラウドスキルをアピールする
資格を持っていると、営業担当が案件を取りやすくなり、自分の市場価値も高まります。暇な時間を有効活用して、計画的に資格取得を進めましょう。
技術書で自己学習する
SES現場で放置されている時間を使って、技術書やオンライン教材で自己学習することも効果的です。次の案件で活かせる内容を勉強すれば、アサインされた時に即戦力として活躍できます。
効果的な自己学習の方法には以下のようなものがあります。
- UdemyやProgateなどオンライン教材で体系的に学ぶ
- 業務で使用している技術の技術書を読む
- 最新の技術トレンドを追いかける
- 自分の興味がある分野のスキルを深掘りする
現場で指摘されることも少ないため、暇つぶしとして勉強するには最適です。ただし業務時間であることを忘れず、常識の範囲内で学習を進めることが大切です。
ポートフォリオを作成する
放置されて暇な時間を活用して、ポートフォリオを作成することもおすすめです。自作のアプリやWebサイトを制作しておけば、転職時に強力なアピール材料になります。
ポートフォリオ作成で取り組むべき内容は以下の通りです。
- GitHubに日々の学習コードを公開する
- スマホアプリやWebアプリを開発する
- QiitaやZennで学んだことをアウトプットする
- 自作ツールをポートフォリオとしてまとめる
特に未経験から若手のSESエンジニアにとって、ポートフォリオは実務経験の不足を補う重要な武器です。案件で経験できない部分をポートフォリオで補えば、自社開発やWeb系エンジニアへのキャリアチェンジもしやすくなります。
転職活動の準備をする
SES現場で暇な時間が続くのであれば、その時間を転職活動の準備に充てることも有効です。忙しい現場では転職準備が後回しになりがちですが、暇な時間を有効活用すれば、次のキャリアにスムーズに移行できます。
転職活動の準備として取り組むべき内容は以下の通りです。
- スキルシートを整理して実績をまとめる
- 履歴書や職務経歴書を作成する
- 転職サイトで求人情報を検索する
- IT転職エージェントに登録する
転職準備を進めておけば、いざ転職したいと思った時にすぐ動けます。転職サイトやエージェントを利用して、自分の市場価値や希望条件を確認しておくことも重要です。
