SESで3ヶ月退場が起こる理由
SESで3ヶ月という短期間で退場することになる背景には、いくつかの理由があります。SES契約は準委任契約であり、常駐先企業またはSES企業のどちらからでも契約を解除できる仕組みになっているため、契約期間の途中でも退場を命じられる可能性があるのです。
SESで3ヶ月退場が起こる理由として、以下の3つが挙げられます。それぞれの理由を理解することによって、退場のリスクを事前に把握しやすくなります。以下では各理由について詳しく解説していきます。
- スキル不足やミスマッチによる退場
- 契約満了による退場
- プロジェクトの方針変更や終了による退場
スキル不足やミスマッチによる退場
SESで3ヶ月退場となる最も多い理由が、エンジニアのスキル不足やクライアントとのミスマッチです。常駐先が期待するスキルレベルに達していない場合や、面談時には見落とされたスキルのミスマッチが明らかになった場合、早期に退場を命じられるケースがあります。
| スキル不足の具体例 | 退場につながる理由 |
|---|---|
| 必要なプログラミング言語の経験不足 | 業務についていけず作業効率が低下するため |
| 最新フレームワークの知識不足 | プロジェクトの技術要件を満たせないため |
| チームメンバーとのコミュニケーション不足 | 業務の進行に支障をきたすため |
| 納品物の品質が低い | プロジェクト全体の品質に影響するため |
SES企業の営業担当者がクライアントにエンジニアのスキルを過大評価して提案した場合、実務に必要な要件とエンジニアのスキルにミスマッチが起きやすくなります。また、プロジェクトが進むにつれて求められるスキルが変化し、当初想定していたスキルセットでは対応できなくなることもあります。このようなミスマッチを防ぐためには、参画前に常駐先が求める技術レベルを正確に確認し、必要に応じて自己学習を行うことが大切です。
契約満了による退場
SES契約は3ヶ月単位で締結されることが多く、契約期間が満了した時点で更新されずに退場となるケースがあります。契約満了による退場は、必ずしもエンジニアのスキル不足が原因とは限りません。
| 契約満了の背景 | 詳細 |
|---|---|
| プロジェクトの完了 | 担当していたプロジェクトが予定通り完了し 継続案件がないため契約終了となる |
| 予算の都合 | クライアント企業の予算縮小により 外部エンジニアの契約を延長できない |
| 正社員採用によるチーム再編 | クライアント企業が正社員を採用し SESエンジニアが不要になる |
| SES企業の意向 | 別のプロジェクトへの配置転換や エンジニアの育成方針による判断 |
契約満了による退場は、契約更新の話がないまま期間が終了するパターンです。3ヶ月という期間は契約の区切りとして設定されやすいため、このタイミングで退場となることは珍しくありません。契約満了が近づいたら、所属企業の営業担当に契約更新の見込みを確認しておくことで、次の案件への準備をスムーズに進められます。
プロジェクトの方針変更や終了による退場
SESで3ヶ月退場となる理由として、プロジェクトの急な方針変更や終了も挙げられます。これはエンジニア個人のスキルや能力とは無関係に発生する退場であり、予測が難しいケースです。
| 方針変更の例 | 退場につながる理由 |
|---|---|
| 技術スタックの変更 | PHPからモダンな技術へのリプレースが決定し 現在のスキルセットでは対応できない |
| 開発規模の縮小 | プロジェクトの規模が縮小され 必要なエンジニアの人数が減少する |
| 社会情勢の影響 | 感染症や災害などの影響により プロジェクト自体が中断または終了する |
| クライアント企業の経営判断 | 企業の経営方針転換により プロジェクトが突然終了する |
プロジェクトの方針変更による退場を完全に防ぐことは困難ですが、プロジェクトマネージャーと定期的にコミュニケーションを取ることによって、最新の情報を入手しやすくなります。また、常に新しい技術を学び続ける姿勢を持つことで、急な方針変更にも対応できる柔軟性を身につけられるでしょう。
SESで退場を回避するための対策
SESで3ヶ月という短期間での退場を回避するためには、事前の準備と日常的な取り組みが大切です。退場のリスクを減らすことによって、安定したキャリアを築きやすくなります。
退場を回避するための対策として、以下の3つの方法があります。それぞれを実践することで、常駐先での評価を高め、契約更新の可能性を上げられます。以下では各対策について詳しく解説していきます。
- SES営業担当とのコミュニケーション
- プログラミングスキルの継続的な学習
- 常駐先エンジニアとの関係構築
SES営業担当とのコミュニケーション
SESで退場を回避するためには、所属企業の営業担当としっかりコミュニケーションを取ることが不可欠です。営業担当はクライアント企業との窓口となるため、案件のミスマッチを防ぐ上で重要な役割を果たします。
| 営業担当と共有すべき情報 | 共有することで得られる効果 |
|---|---|
| 保有しているスキルの正確な情報 | できることとできないことを明確にし スキルマッチした案件を紹介してもらえる |
| キャリアパスや目指す方向性 | 成長につながる案件を優先的に 紹介してもらいやすくなる |
| NGな現場の条件 | 人間関係や労働環境でのミスマッチを 事前に防げる |
| 現場の詳細な情報 | 参画前に業務内容や求められるスキルを 正確に把握できる |
SES営業担当とのコミュニケーションを密にすることによって、スキル不足による短期での退場を事前に防げます。案件を持ってくる立場の営業担当に、自身の要望をしっかりと伝えるようにしましょう。会社から提案された新しい現場が、自身のキャリアパスやスキルにマッチした案件かどうか、入念に確認することが大切です。SESでは行ってみたら話が違ったというケースがよくあるため、事前にできるだけ現場の解像度が高くなるよう、営業担当とのコミュニケーションを丁寧に行ってください。
プログラミングスキルの継続的な学習
SESで退場を回避するためには、プログラミングスキルを継続的に学習することが欠かせません。IT業界は最新技術が継続的に生まれており、求められるスキルセットも常に変化しているため、学習を怠るとスキル不足に陥りやすくなります。
| 学習すべきスキル | 学習方法 |
|---|---|
| プログラミング言語 | 参考書やオンライン学習サイトで基礎を学び 実際にコードを書いて実践する |
| 最新フレームワーク | 公式ドキュメントを読み サンプルプロジェクトを作成する |
| データベース操作 | SQLの基本文法を学び 実際にクエリを書いて練習する |
| クラウド技術 | AWS や Azureの無料枠を使い 実際に環境構築を体験する |
プログラミングスキルの学習には、自己学習用の参考書やオンラインスクールを活用する方法があります。企業によっては資格取得をサポートする制度を整えているケースもあるため、一度確認してみましょう。複数の言語でシステム開発ができるエンジニアは、契約終了後も継続して案件を獲得できる可能性が高まります。空き時間を活用してスキルアップの勉強を進めることによって、退場のリスクを減らせるでしょう。
常駐先エンジニアとの関係構築
SESで退場を回避するためには、常駐先のエンジニアと良好な関係を築くことが大切です。チームメンバーとコミュニケーションを取ることで、スキル不足による退場を防げる可能性が高まります。
| 関係構築のポイント | 具体的な行動 |
|---|---|
| 積極的なコミュニケーション | 朝の挨拶や業務報告を欠かさず行い 話しやすい雰囲気を作る |
| わからないことは素直に質問 | 作業中の疑問点を気軽に相談し 早期に解決する |
| チームメンバーのサポート | 困っている同僚がいれば できる範囲で手助けする |
| 定期的な進捗報告 | 作業の進捗をこまめに共有し 問題があれば早めに相談する |
チームメンバーと良好な関係を築けると、作業中の疑問点を気軽に相談できるようになり、スムーズに業務を進められます。同じSES企業の社員や年齢の近いエンジニアと積極的にコミュニケーションを取りましょう。常駐先での人間関係が良好であれば、多少のスキル不足があっても周囲がサポートしてくれる可能性が高くなり、結果として退場のリスクを減らせます。
SESで退場が決まった場合の対応方法
SESで3ヶ月退場が決まった場合でも、適切な対応を取ることによって次のステップにスムーズに進めます。退場は必ずしもネガティブな出来事ではなく、新たなキャリアを築くきっかけになることもあります。
退場が決まった場合の対応方法として、以下の3つがあります。それぞれの方法を理解することで、退場後のキャリアを前向きに考えられます。以下では各対応方法について詳しく解説していきます。
- 次のSES案件を探す
- 転職を検討する
- 待機期間中のスキルアップ
次のSES案件を探す
SESで3ヶ月退場が決まった場合、まずは所属企業の営業担当と連絡を取り、次のSES案件を探すことになります。退場後すぐに新しい現場へアサインされることが一般的であるため、前向きに次の案件を探しましょう。
| 次の案件探しのポイント | 具体的な行動 |
|---|---|
| 退場理由の振り返り | なぜ退場となったのか原因を客観的に分析し 次の案件選びに活かす |
| 希望条件の明確化 | 業務内容や勤務地など希望する条件を 営業担当に具体的に伝える |
| 面談の準備 | 次の現場候補との面談に向けて スキルシートを更新し受け答えを準備する |
| スキルマッチの確認 | 提案された案件が自分のスキルに 合っているか慎重に確認する |
次の案件を探す際には、前回の退場理由をしっかりと振り返り、同じミスを繰り返さないようにすることが大切です。スキル不足が原因だった場合は、不足している部分を補うために自己学習を行いましょう。また、営業担当に対して自身のスキルを正確に伝え、ミスマッチを防ぐことが重要です。面談では、現場の担当者に与える印象が配属可否に影響する場合もあるため、適切な受け答えや準備を心がけてください。
転職を検討する
SESで3ヶ月退場を繰り返す場合や、SESの働き方自体が合わないと感じた場合は、転職を検討することも選択肢の一つです。SESから他の働き方に転職することによって、安定した環境でキャリアを築けます。
| 転職先の選択肢 | 特徴 |
|---|---|
| 社内SE | 自社の社内システムを担当し 現場が変わらないため安定して働ける |
| 自社開発企業 | 自社製品やサービスの開発に携わり 特定の分野でスキルを深められる |
| SIer | システム開発の幅広い工程を経験でき マネジメントスキルを向上させられる |
| 優良SES企業 | スキルアップできる案件を紹介してもらえたり 教育制度が整っている企業で働ける |
転職を検討する際は、転職エージェントやキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。市場動向や求人情報、転職に必要なスキルなど、専門的なアドバイスを得られます。また、自身の市場価値を客観的に把握し、より良い条件での転職を実現できる可能性が高まります。感情的な判断は避け、自身のスキルや経験を客観的に評価した上で、新たなキャリアプランを慎重に検討することが大切です。
待機期間中のスキルアップ
SESで3ヶ月退場となり次の案件が決まるまでの待機期間中は、スキルアップに時間を使うことが効果的です。待機期間を有効活用することによって、次の案件での評価を高められます。
| 待機期間中の活動 | 得られる効果 |
|---|---|
| 不足していたスキルの習得 | 退場の原因となったスキル不足を解消し 次の案件で同じ失敗を繰り返さない |
| 資格取得への挑戦 | 客観的にスキルを証明でき 面談での評価を高められる |
| 個人開発プロジェクト | 実践的なスキルを身につけ ポートフォリオとして活用できる |
| 最新技術の学習 | 業界トレンドをキャッチアップし 幅広い案件に対応できる |
待機期間中は基本給が支払われるものの、企業によっては減額されるケースもあるため、できるだけ早く次の案件を見つけることが望ましいです。しかし、焦って自分に合わない案件に参画すると、再び短期間で退場となるリスクがあります。待機期間をスキルアップの機会として前向きに捉え、自己学習に励みましょう。退場経験を次のキャリアに活かすことで、エンジニアとして成長できます。
