受託開発とSESはどっちが良い？違いや見分け方を解説

IT業界でエンジニアとして働く際、受託開発とSESという2つの契約形態を目にすることが多いでしょう。しかし、両者の違いを正しく理解している方は意外と少なく、求人情報を見ても「これは受託開発なのかSESなのか」と迷うケースが少なくありません。

契約形態を正しく見分けられないと、入社後に「思っていた働き方と違った」という後悔につながる可能性があります。受託開発とSESでは、報酬の対象や働く場所、身につくスキルなど、働き方の根幹に関わる部分が大きく異なるためです。

この記事では、受託開発とSESの基本的な見分け方から、実務で役立つ具体的な判断ポイント、そしてどちらを選ぶべきかの判断基準まで詳しく解説します。

受託開発とSESの基本的な違い・見分け方

受託開発とSESを見分けるには、契約形態や報酬の対象、働く場所という3つの観点から理解することが必要です。これらの違いを正しく把握することで、求人情報や面接の段階で両者を明確に区別できるようになります。

基本的な見分け方として、以下の3つがあります。

契約形態で見分ける
報酬の対象で見分ける
働く場所で見分ける

それぞれ異なる視点から受託開発とSESの特徴を捉えており、これらを組み合わせることで両者を正確に見分けられます。以下では、各見分け方について詳しく解説していきます。

契約形態で見分ける

受託開発とSESの最も大きな違いは、契約形態にあります。受託開発は請負契約、SESは準委任契約という異なる契約形態を採用しており、この違いがエンジニアの働き方に直接影響を与えます。

契約形態による見分け方は以下の通りです。

契約形態	受託開発	SES
契約の種類	請負契約	準委任契約
主な義務	システムの完成と納品	依頼された業務の遂行
成果物への責任	完成責任あり契約不適合責任を負う	完成責任なし善管注意義務のみ

請負契約である受託開発では、システムを期日までに完成させる義務が発生します。納品できなかった場合や不具合があった場合、損害賠償を請求されるリスクがあります。一方、準委任契約であるSESでは、成果物の完成義務はなく、エンジニアは決められた業務を遂行することが求められます。

報酬の対象で見分ける

受託開発とSESでは、報酬の対象が根本的に異なります。この違いを理解することで、求人情報の給与体系や評価基準を見たときに、どちらの契約形態かを判断できるようになります。

報酬の対象による違いは以下の通りです。

報酬の対象	受託開発	SES
報酬が発生する条件	完成したシステムの納品	エンジニアの労働時間
報酬の決まり方	成果物の規模や難易度事前の見積もりで確定	単価×労働時間エンジニアのスキルレベル
報酬の変動	仕様変更がなければ固定追加開発で増額の可能性	残業時間に応じて変動契約時間を超えると追加報酬

受託開発では成果物に対して報酬が支払われるため、どれだけ時間をかけても完成しなければ報酬は発生しません。逆に、短時間で完成させることができれば、時間単価としての報酬は高くなります。SESでは労働時間に対して報酬が支払われるため、働いた分だけ確実に収入が得られる仕組みです。

働く場所で見分ける

受託開発とSESでは、エンジニアが実際に働く場所が大きく異なります。この違いは日常の働き方や職場環境に直結するため、転職や就職を考える際の重要な判断材料となります。

働く場所による違いは以下の通りです。

働く場所	受託開発	SES
主な勤務地	自社オフィス	クライアント企業のオフィス（客先常駐）
勤務地の変動	基本的に固定プロジェクトが変わっても同じオフィス	プロジェクトごとに変動 3ヶ月〜1年程度で移動
職場環境	自社の設備や福利厚生を利用同僚との関係性が安定	クライアント企業の設備を利用環境が頻繁に変わる

受託開発では、エンジニアは自社のオフィスで働くのが基本です。同じ職場で長期間働けるため、人間関係が安定し、職場環境にも慣れやすいメリットがあります。一方、SESではクライアント企業のオフィスに常駐するため、案件が変わるたびに勤務地や職場環境が変化します。

実務で受託開発とSESを見分けるポイント

受託開発とSESの基本的な違いを理解したとしても、実際の求人情報や面接では両者を明確に区別しにくいケースがあります。企業によっては契約形態を曖昧に説明したり、受託開発とSESの両方を手がけていたりするためです。

実務で見分けるポイントとして、以下の3つがあります。

求人情報で見分ける
面接で見分ける
契約書で見分ける

これらのポイントを押さえることで、入社前に受託開発かSESかを正確に判断でき、入社後のミスマッチを防げます。以下では、各ポイントについて具体的に解説していきます。

求人情報で見分ける

求人情報には、受託開発かSESかを判断できるヒントが数多く含まれています。求人票の文言や募集要項の内容を注意深く読むことで、応募前に契約形態を見極めることが可能です。

求人情報で確認すべきポイントは以下の通りです。

勤務地に「客先常駐」「プロジェクト先」と記載がある場合はSES
業務内容に「システムの受託開発」「請負開発」と明記されている場合は受託開発
「準委任契約」「SES契約」という言葉がある場合はSES
「上流工程から納品まで一貫して担当」という表現は受託開発の可能性が高い
「さまざまな現場で経験を積める」という文言はSESの特徴
勤務地が「本社または各プロジェクト先」と複数記載されている場合はSES

ただし、企業によっては受託開発とSESの両方を事業として展開しているケースもあります。その場合、求人情報だけでは判断しきれないため、応募時や面接で直接確認することが重要です。

面接で見分ける

面接は、受託開発かSESかを直接確認できる貴重な機会です。求人情報だけでは判断できなかった点を質問することで、入社後の働き方を正確に把握できます。

面接で確認すべき質問例は以下の通りです。

「入社後の勤務地はどこになりますか」（本社なら受託開発、客先なら SES）
「プロジェクトが変わると勤務地も変わりますか」（変わる場合はSES）
「契約形態は請負契約ですか、準委任契約ですか」（直接的な質問）
「どのような案件に携わることになりますか」（受託開発は自社案件、SESは他社案件）
「システムの要件定義から納品まで担当しますか」（一貫担当なら受託開発）
「チーム体制はどのようになっていますか」（自社チームなら受託開発、混合チームならSES）

面接では、遠慮せずに働き方の詳細を確認することが大切です。入社後のミスマッチを防ぐためにも、契約形態や勤務地、業務内容について明確な回答を得るようにしましょう。

契約書で見分ける

最終的な見分け方は、入社時に交わす雇用契約書や業務委託契約書の内容を確認することです。契約書には法的に正確な表現で契約形態が記載されているため、受託開発かSESかを確実に判断できます。

契約書で確認すべき項目は以下の通りです。

確認項目	受託開発の記載例	SESの記載例
契約の種類	請負契約業務委託契約（成果物納品型）	準委任契約 SES契約技術者派遣契約
勤務地	甲（自社）の指定する場所	乙（クライアント企業）の指定する場所
業務内容	システムの設計・開発・納品	技術支援業務システム開発支援
報酬の定義	成果物の納品をもって報酬発生	稼働時間に応じて報酬発生

契約書の内容に疑問点がある場合は、入社前に人事担当者に確認することをおすすめします。特に「勤務地」「報酬の発生条件」「業務の指揮命令権」の3点は、受託開発とSESで大きく異なるため、必ず確認しておきましょう。

受託開発とSESのどっちを選ぶべきか

受託開発とSESの見分け方を理解した上で、次に重要なのは「自分にとってどちらが適しているか」を判断することです。どちらにもメリットとデメリットがあり、キャリアの目標や働き方の希望によって最適な選択は異なります。

選択の判断基準として、以下の3つがあります。

受託開発が向いている人の特徴
SESが向いている人の特徴
受託開発とSESの判断基準

自分のキャリアプランや働き方の優先順位を明確にした上で、これらの判断基準を参考にすることで、後悔のない選択ができます。以下では、各特徴と判断基準について詳しく解説していきます。

受託開発が向いている人の特徴

受託開発は、安定した職場環境で腰を据えてスキルを磨きたい方に適しています。同じ職場で長期間働けるため、人間関係を構築しやすく、技術的な深堀りが可能です。

受託開発が向いている人の特徴は以下の通りです。

安定した職場環境で働きたい
上流工程から下流工程まで一貫して経験したい
システムの完成まで責任を持って取り組みたい
チームで協力しながらプロジェクトを進めたい
特定の技術や業界に特化してスペシャリストを目指したい
納期に向けて計画的に業務を進めるのが得意

受託開発では、要件定義から設計、開発、テスト、納品まで、システム開発の全工程に携わる機会が多いため、技術力を総合的に高められます。また、自社オフィスで働くため、職場環境が変わることなく、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。

SESが向いている人の特徴

SESは、さまざまな現場で幅広い経験を積みたい方や、残業が少ない働き方を優先したい方に適しています。プロジェクトごとに職場が変わるため、多様な技術や業界知識を身につけられます。

SESが向いている人の特徴は以下の通りです。

さまざまな現場で幅広い経験を積みたい
環境の変化を楽しめる
残業や休日出勤を避けたい
ワークライフバランスを重視したい
多様な技術や開発手法に触れたい
未経験からエンジニアのキャリアをスタートしたい

SESでは、労働時間に対して報酬が発生するため、受託開発に比べて残業が少ない傾向にあります。また、案件ごとに異なる技術スタックに触れる機会があるため、幅広いスキルを習得できる環境です。

受託開発とSESの判断基準

受託開発とSESのどちらを選ぶべきかを判断する際は、自分のキャリア目標や働き方の優先順位を明確にすることが重要です。以下の判断基準を参考に、自分に合った選択をしましょう。

判断基準は以下の通りです。

判断基準	受託開発を選ぶべき	SESを選ぶべき
働く環境	安定した職場環境を重視	変化のある環境を好む
スキルの方向性	特定分野の専門性を深めたい	幅広い技術に触れたい
労働時間	納期に向けて残業も厭わない	残業を極力避けたい
キャリアの段階	上流工程のスキルを身につけたい	未経験からスタートしたい
報酬の考え方	成果に応じた報酬を求める	安定した収入を重視
人間関係	長期的な関係性を築きたい	多様な人脈を広げたい